Le module de Gestion des Ressources Humaines offre des fonctionnalités complètes, de la gestion du recrutement à la comptabilité associée à la paie, permettant ainsi de rationaliser les processus RH et d'assurer une gestion transparente et efficiente de vos employés.
Recrutement : Cette fonctionnalité permet de gérer le processus de recrutement, depuis la publication des offres d'emploi jusqu'à la sélection et l'embauche des candidats. Elle peut inclure la gestion des candidatures, des entretiens, et des évaluations des candidats.
Émission de contrat : Il s'agit de la création et de la gestion des contrats de travail pour les employés nouvellement embauchés. Cela inclut la génération de contrats conformes à la législation en vigueur.
Calcul des salaires : Cette fonctionnalité permet de calculer les salaires des employés en fonction de leurs heures travaillées, de leurs taux horaires, des avantages sociaux et des déductions.
Émission des fiches de paie : Une fois les salaires calculés, cette fonctionnalité permet de générer des fiches de paie pour chaque employé, détaillant leur rémunération, les déductions et les avantages.
Gestion des Congés : Cette fonctionnalité facilite la gestion des congés payés, des congés maladie, des congés parentaux, et d'autres types de congés. Elle peut également suivre les soldes de congés de chaque employé.
Comptabilité associée à la paie : Cette fonctionnalité intègre la comptabilité liée à la paie, ce qui signifie qu'elle permet de gérer les transactions financières liées aux salaires, aux déductions fiscales et aux avantages sociaux. Cela peut faciliter la gestion des finances de l'entreprise.
En résumé, le module Gestion des Ressources Humaines offre une solution complète pour acquérir les meilleurs talents, gérer efficacement votre personnel et établir les fiches de paie de manière précise. Cela vous permet de piloter votre masse salariale et d'optimiser la gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise.